Situación legal del gobierno corporativo en España

El “gobierno corporativo” es una compilación de normas que controlan internamente la actividad de una sociedad. Esto no abarca únicamente los estatutos que forman las reglas básicas de la empresa, sino que, además, se articulan las directrices para llevar a cabo las relaciones externas con el mercado en su conjunto.  Un buen sistema de gobierno corporativo generará una estructura saludable en la empresa que permitirá la toma de decisiones estratégicas para lograr un aumento de valor y de la competitividad.

Es recomendable que todas las empresas tengan estas medidas de control, sin embargo, se vuelve determinante para las sociedades cotizadas ya que las directrices dirigen los intereses de los accionistas y del órgano directivo.

En los últimos años, las medidas de gobierno corporativo se han incrementado las exigencias de transparencia, veracidad, buenas prácticas y comportamiento empresarial responsable por parte de la empresa, inversores y todos los agentes que interactúen en las relaciones. Esto deviene porque no solo sirven para conocer los indicadores financieros, sino que también ayudan a conocer como se ha llegado a esos resultados.

Resulta pertinente esclarecer la diferencia entre gobierno corporativo y cumplimiento normativo, mientras que el primero tiene por objetivo generar transparencia y confianza en las relaciones de la empresa y externos, el segundo se encarga de asegurarse el cumplimiento de las directivas y normas para una exitosa gestión empresarial.

La normativa aplicable sobre el gobierno corporativo, principalmente gira en torno al Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas, aprobado por la Comisión Nacional de Valores, cuya última versión es del año 2020. Dicho Código contempla tres pilares fundamentales, los aspectos generales, la junta general de accionistas y el consejo de administración y tiene como objetivo asegurar el funcionamiento de la estructura de las empresas españolas y obtener unos resultados orientados al éxito.

Serán asimismo de aplicación, a nivel nacional, la Ley de Sociedades de Capital, la Ley de Auditoría de Cuentas y la Ley 11/2018 sobre información no financiera y diversidad, a nivel europeo existen directivas que deberán utilizarse y tenerse en cuenta, así como un Código de buen gobierno para bancos y fondos de inversión. Cabe asimismo hacer mención a los principios de Gobierno Corporativo de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Europeos junto con el G20 que proporcionan directrices a los mercados de valores, a los inversores, a las empresas y a otros agentes económicos que intervienen en el desarrollo de un buen gobierno corporativo.

Fundamentos básicos del gobierno corporativo

¿QUÉ ES EL GOBIERNO CORPORATIVO?

El gobierno corporativo se define como el conjunto de normas, principios y procedimientos que determinan y gestionan la estructura y funcionamiento de las relaciones entre partes interesadas de la empresa, es decir, accionistas, inversores, órgano de administración, directivos, proveedores y clientes. El fin que persigue es la creación de valor a través de un conjunto de regulaciones que facilitan la toma de decisiones, la transparencia y la generación de riqueza.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL GOBIERNO CORPORATIVO

  • Diseño y elaboración de las normas de buen gobierno corporativo.
  • Establece mecanismo de control sobre la correcta ejecución del plan estratégico.
  • Promoción de políticas corporativas y procesos legales que rigen la organización.
  • Asignación de responsabilidades dentro de la estructura interna.
  • Creación de sinergias en la estructura organizacional para facilitar la comunicación y armonía empresarial entre los inversores, el equipo directivo y los órganos de gobierno.
  • Aplicación de un código de buen gobierno.

¿CÓMO PONER EN PRÁCTICA EL GOBIERNO CORPORATIVO?

Mediante el establecimiento de una estructura organizacional eficiente que comprenda y se apoye en los valores y principios de la empresa. Sin embargo, según las especialidades de cada sociedad, la estructura del gobierno corporativo puede variar. En todo caso, es imprescindible determinar la misión, visión y objetivos de la empresa, optimizar recursos y diseñar las políticas que regirán cada proceso.

VENTAJAS DE IMPLEMENTAR UN GOBIERNO CORPORATIVO

El gobierno corporativo es un instrumento generador de confianza que repercute de forma directa en el crecimiento de la empresa. La toma de decisiones se vuelve cada vez más transparente e informada, lo que, a su vez, mejora la reputación y la imagen de marca de la sociedad. Así, el comportamiento empresarial responsable sirve de garantía de crecimiento sostenible en el medio y largo plazo mediante la generación de seguridad en los inversores y la mejora de la competitividad.